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职场里的老实人:为什么受欺负的总是我?

勤奋的叶子君 叶子君的小门道 2024-04-11
01
 
前段时间,我们单位的某个支部里,发生了一件耐人寻味的小事。
 
该支部一共有5个支委,一个书记,一个副书记,3个委员。
 
按道理,支部里的各种党建工作应该是由这5位支委共同分工完成的,可是该支部里却发生了典型的大欺小事件。
 
书记是某核心处室的处长,说业务忙,除了签字其余一概不管;副书记是副处长,一看处长都不管,他更是装死,全部丢给委员。
 
这三个委员里,其中有一个借调到省里的防疫工作组去了,长期不在单位,肯定不能让人家干。
 
另一个,鬼精鬼精的,一看势头不对就各种哼哼,一会颈椎疼一会头疼,就是不能伏案工作。
 
可是工作总得有人做啊!好嘛,剩下一个就倒了大霉,本来应该5个人完成的工作,全部扔在了她一个人头上。
 
这倒霉姑娘,就叫她小雪吧,人挺温柔也好说话,轻易不推脱工作。她本来就是业务处室的骨干,这下还要承担大量党建工作,肩上的担子可想而知。
 
不过即便如此,这几个月以来,小雪仍然默默一个人搞定了各种三会一课记录、党员发展、收取党费等等琐事。
 
时不时,支部书记还要抽空去看一眼她的工作,监工似的提提意见,她也只是频频点头应允,非常乖顺。
 
眼看六月底到了,按惯例,各支部要迎接例行检查。
 
这一检查就发现不得了,由小雪一己之力撑起来的支部工作,被党办主任用“胡搞乱搞”四个字予以评价,并留下整整一页A4纸的整改意见。
 
支部书记拿到那张A4纸后马上找到小雪,吹胡子瞪眼地训斥了一通,告诉她一周之内必须整改完毕,以后不得再出现类似错误。
 
按照既定套路,小雪是不是应该默默垂泪,暗自又承担下所有?是不是成了费力又不讨好的背锅侠?

不,这次她没有,而是选择了最有理有据的反抗方式,打了个漂亮的翻身仗。
 
第二天,她找到支部书记,有理有据地说出以下话:
 

第一,按照分工,我们这5个人分别是负责啥啥的;可实际上,你们4个人,包括书记您本人的工作都是我做的。我不堪重负,已经累出毛病。 第二,我问了其他几个支部,至少是有3人密切配合完成工作,而我们支部只有我一个人,我自认还达不到一顶三的能力。 第三,这几个月您这么忙,就连支部书记的工作都是我在做,而我的水平又远远书记的高度,写出来的东西能过关才奇怪了。 综上,我们支部检查不过关很正常,毕竟我又不是领导,更不是神仙。这不是我的能力问题,是工作分配不合理! 如果再不进行明确分工,下次检查肯定还继续不过关。并且据我所知,支部工作不过关,第一个担责的好像不是我一个支委吧?
 
以上,小雪说的时候既不歇斯底里也不哭诉卖惨,而是有理有据,头头是道。
 
支部书记听完沉默了,说了句,我知道了你回去吧。
 
第二天,他找来其他几位支委开会,当即对准副书记和另一名支委就是一顿火力攻击,让他们负起责任来,别当甩手干部。随后,把小雪手中的活分了一大半出去。
 
就这样,一个老套的“老实人受委屈”的故事得到反转,忍辱负重的小雪,最后愣是扭转了乾坤。


 
02
为什么说“你越弱,敌人就越多”?
 
小雪的故事,明明白白地展示了机关里很多人大欺小的丑恶嘴脸。
 
一方面不想做事、只想推诿,另一方面又怕担责,于是把所有活儿都推给食物链最底端的那个弱小者。
 
可是,一旦他们发现“他们以为的弱小者”并不那么弱小时,马上就收起难看的吃相,重新变回了彬彬有礼的模样。

有一句顺口溜叫“困难像弹簧,你弱它就强”,我倒觉得用来形容单位里那些酷爱欺负老实人的家伙,再合适不过。
 
作为经常被欺负的弱小,如果也想和小雪一样扭转乾坤,请你牢记:
 
每一次不讲道理的大欺小,都是一次不怀好意的试探。

成功后必然会得寸进尺,失败后则会退让三分。
 
如果你经常看《动物世界》一类的记录片,会发现试探行为几乎发生在一切动物身上。
 
在攻击不熟悉的动物之前,由于对对方的实力尚不确定,出于自保,它们通常不会选择立马扑上去攻击,而是在边缘小心翼翼地试探。

(河马在挑逗、试探大象)
 
若是试探成功,发现对方很软弱很好欺负,便马上露出獠牙做出攻击。

若是试探失败,发现对方并不好惹,则立马跑开,重新寻找下个目标。
 
职场中也是这样。那些家伙在欺负你之前,会先探探你是什么脾气,好不好拿捏。若你是个好说话的软柿子,便会认定了你不会反抗,扑上来疯狂拿捏。
 
所以你的每一次忍让,并不会换来和气生财的幸运,反而会让对方更加变本加厉。

从第一次明显感到被不合理地对待,就要站出来明确表示:我不接受!

关于如何对付那些爱推诿工作的同事,这就说来话长了,欢迎移步我的另一篇文章:

面对职场霸凌和总爱推诿工作的同事,教你蛇打七寸,一招致胜!


 
03
如何反弱为强,打个翻身仗?

要做长期的鸽派、特殊境遇下的鹰派。

在政治学上,有两个广为人知的名词:鹰派和鸽派。

前者指对外交往时像老鹰那样,手段强硬,凶猛强悍。后者则指采取柔性温和的态度去对待外界,一切以和平为重。

在单位里与同事交往时,如果大家一团和气,氛围不错,你一定要做一只人见人爱的鸽派,与人为善,不挑事端,团结就是力量。

可是,当别人都蹬鼻子上脸欺负到你头上来了,你则必须变成彻底的鹰派,强硬点,该出手时就出手,灭掉对方的嚣张气焰。

因为,一切以长期牺牲你的利益换来的“和谐”,都毫无价值。


被欺负时的表态:

宜头脑清晰、口齿伶俐。忌情绪主导,大哭大闹。拿出辩论手的精气神,语言脉络要清晰,指出问题要犀利。
 
当然,当鹰派也是有讲究的。不论是泼妇骂街,还是哭哭啼啼,都不是机智的应对手段。

人际关系比拼的是情商,更是智商。一定要智取,像上文中的小雪那样。
 
要保持头脑冷静,梳理一下事情的来龙去脉。然后再跑到管事的人那里去,一条条数出来哪些地方出了问题,自己有多面临的是如何不公平的现状。
 
最后再放出话:如果不改变现状,下一步情况只会再糟糕,然后承担责任的,可不是我这个小兵!
 
为了给自己打气,表态之前,请吃下这颗定心丸:

一切用不讲道理的方法丢到你头上的工作,如果做不好,需要担责的人永远不是你,别听他们吓唬!
 
至于工作,该我们做的,我们负责到底;不该我们做的,看心情,看人情,该拒绝的时候坚决别犹豫。


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